Za uspješno obavljanje radnih zadataka i za postizanje zadovoljstva radnim mjestom i okružjem vrlo su važni međuljudski odnosi. Kako se postaviti na poslu?

Za uspješno obavljanje radnih zadataka i za postizanje zadovoljstva radnim mjestom i okružjem vrlo su važni međuljudski odnosi. Kako se postaviti na poslu? Obzirom da se u današnjem kompetitivnom društvu teško nalazi zdrava i poticajna radna sredina treba odmah na početku zauzeti stav.

No, i u najidealnijim uvjetima ljudi su skloni iskoristiti tuđe slabosti pa je važno da na poslu ostavite dojam snažne i samouvjerene osobe koja se ne da iskorištavati ni maltretirati. Drugim riječima, trebate postaviti granice u odnosu na radne kolege, ali i nadređene. Loši međuljudski odnosi na poslu izvor su velikog stresa, a u sredini u kojoj vladaju natjecanje i konkurencija iznad svega, svaki je pojedinac usmjeren uglavnom samo prema svom cilju i samopromociji. Takvu radnu sredinu ne možete promijeniti, možda samo svojim primjerom pokazati da može biti i drugačije, ali u konačnici za to su nadležni šefovi i voditelji posla.

Kakav ćete odnos imati s drugim kolegama zapravo je na neki način odraz vas samih. Na poslu ne trebamo imati najboljeg prijatelja, ali niti se hladno distancirati od ljudi. Kad god smo u prilici, bilo bi dobro priskočiti kolegama u pomoć, uvažiti njihovo mišljenje ili prijedlog, saslušati ih, dati im priliku te taj način pokazati da smo osoba s kojom mogu računati.
S druge strane treba zadržati samopoštovanje te ne dozvoliti iskorištavenje dobre volje koju često puta prekrše uglavnom šefovi.

No, kako god bilo u ozbiljnim tvrtkama najvažnija je poslovna produktivnost pa ako savjesno obavljate svoje radne zadatke, samouvjereni ste i ne bježite od težih poslovnih izazova, a k tome ste dokazali svoju stručnost, znanje i sposobnost, jednostavno ste se na pravi način prezentirali i postavili na poslu.