Povratak na posao nakon porodiljnog dopusta vrlo je stresno razdoblje u životu žene. Održavanje veze s radnim mjestom i kontakt s radnim kolegama tijekom porodiljnog dopusta uvelike olakšava povratak na posao.

Povratak na posao nakon porodiljnog dopusta vrlo je stresno razdoblje u životu žene. Održavanje veze s radnim mjestom i kontakt s radnim kolegama tijekom porodiljnog dopusta uvelike olakšava povratak na posao.

Za sve one radne mame koje se planiraju vratiti na posao preporuka biti povezan sa svojom firmom, kolegama, šefovima, čime se izbjegava osjećaj neizvjesnosti nakon povratka na posao. Prije povratka na posao potrebno je i možda obnoviti garderobu, kupiti i pripremiti dovoljno količinu hrane kako bi se izbjegla strka u prvim tjednima nakon povratka na posao te dok se cijela obitelj ne navikne na nove uvjete života. Osim toga, ako neke firme omogućuju opciju skraćenog radnog vremena nakon porodiljnog dopusta dobro je iskoristiti i tu mogućnost.

Obzirom da porodiljni dopust nije nikakav dopust, nego teško i zahtjevno razdoblje za ženu ali i za cijelu obitelj, povratak na posao novi je veliki izazov, a žena se osim u zahtjevnoj ulozi majke i domaćice mora snaći i ponovno potvrditi u poslovnom okruženju. Velika većina žena tek nakon šest mjeseci može odgovoriti radnim zadacima pod uvjetom da ima osiguranu skrb za dijete. Mnoge majke se nakon povratka na posao susreću s iracionalnim osjećajem krivnje zbog ostavljanja djeteta, a s druge strane žene često izgube samopuzdanje te se boje hoće li nakon godine dana van poslovnog okruženja uspješno obavljati radne zadatke.

No, prema mnogim istraživanjima djeca od godinu dana već su u fazi „odvajanja“ od majki, a majke nakon što su se vratile na posao u ugodnoj radnoj sredini vrate samopuzadanje u sebe i svoje radne sposobnosti. Dakle, najgori trenutak je prvo prijelazno razdoblje nakon povratka na posao, a kako bi se sve lakše prebrodilo vrlo je važno planiranje. Potrebno je osigurati primjerenu skrb za dijete dok je majka na poslu, jaslice, baka-servis, plaćanje dadilje ili kombinacija svih navedenih opcija.

Nagla promjena načina života može utjecati i na bebu te je vrlo bitno unaprijed dijete pripremiti na majčin odlazak na posao tako da par tjedana prije dijete postupno uvedete u okruženje u kojem će boraviti, ali i upoznate s osobama koje će se brinuti o njemu. Vrlo je važna majčina smirenost koja će pozitivno utjecati i na dijete.

Osim planiranja i organizacija je na prvom mjestu, naime mnoge majke nakon povratka na posao ne razmišljaju o izvanrednim situacijama, pa kako ne bi morale odlaziti s radnog mjesta zbog bolesti djeteta ili sličnog, važno je da među članovima obitelji imaju podršku i spremnost na preuzimanje brige o djetetu dok je majka na poslu. Za one majke koje žele dojiti dijete i nakon povratka na posao potrebno je također razraditi plan.