Ukoliko odlazite na razgovor za novi posao ili odlazite raditi u novu tvrtku, postoji mogućnost da će vam biti potrebna preporuka za posao. Preporuka poslodavca može biti od ključne važnosti za dobivanje novog posla.
Ukoliko odlazite na razgovor za novi posao ili odlazite raditi u novu tvrtku, postoji mogućnost da će vam biti potrebna preporuka za posao. Preporuka poslodavca može biti od ključne važnosti za dobivanje novog posla.
Preporuka treba sadržavati analizu zaposlenikovih sposobnosti kako bi budućem poslodavcu uštedjelo vrijeme koje bi inače sam potrošio na postavljanje pitanja, pa tako kroz preporuku može doznati više o bivšem poslu i vašim sposobnostima. Dakle, preporuka bi teoretski trebala predstavljati uvid u informacije o radnom učinku, točnosti, prisutnosti na poslu, lojalnosti i sl. Preporuku poslodavca mogu vam napisati poslodavac, stručnjak za ljudske resurse ili kolega koji je vaš nadređeni.
Postoji više razloga zbog kojih su preporuke korisne novom poslodavcu, primjerice radi provjere činjenica, odnosno ima li kandidat stvarno navedene kvalifikacije, te radi provjere kvalitete rada, odnosno koliko je učinkovit budući zaposlenik, koliko je točan, je li često izostajao s posla u prošlosti.
