logo
Krediti background Tarife Background Savjeti background Help i info background Krediti background Telekom background Savjeti background Help i info background button navigacija osnovno uvjeti uvjeti dodatno Naruči Naruči

Blogovi i preporuke

Kako se računa otpremnina, izračunavanje otpremnine

23/11/2012

Zanima vas kako se računa otpremnina, te da li se ostvaruje pravo na otpremninu kod sporazumnog otkaza (raskida) ugovora. Kako izgleda izračunavanje otpremnine i imate li pravo na nju saznajte u nastavku.

Zanima vas kako se računa otpremnina, te da li se ostvaruje pravo na otpremninu kod sporazumnog otkaza (raskida) ugovora. Kako izgleda izračunavanje otpremnine i imate li pravo na nju saznajte u nastavku. 

Nakon što poslodavac utvrdi da prema Zakonu o radu ima obavezu isplate otpremnine za radnika s kojim prekida ugovor o radu pristupa se obračunu otpremnine.
Prilikom izračuna otpremnine, ista se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca. 

Ako posebnim zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu radnika nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu. 

Minimalna zakonski propisana otpremnina računa se na osnovu prosječne isplaćene plaće (bruto) u periodu od tri mjeseca prije otkaza ugovora o radu. Nakon što se odredi prosječna isplaćena plaća određuje se 1/3, odnosno osnovica za obračun otpremnine. Osnovica se zatim množi sa brojem godina neprekinutog rada kod poslodavca. Iznos otpremnine za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu je neoporeziv do iznosa 6400 kuna za svaku godinu rada kod poslodavca. Dok iznos otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti je neoporeziv do iznosa od 8000 kuna, za svaku godinu rada kod poslodavca. Što se tiče sporazumnog raskida ugovora o radu radnik ne ostvaruje pravo na otpremninu.


komentar(a)



..ili pretražite našu bazu financijskih proizvoda

Računi
Štednje
Krediti
Kartice
 
 
1. Tražim:
Tekući račun
Žiro račun
Devizni račun
2. Važnije mi je:
Veliko prekoračenje     (samo za tekući)
Povoljna kamata na minus     (samo za tekući)
Naknada za vođenje
Novac.net je baza svih financijskih i telekom proizvoda na hrvatskom tržištu za pretraživanje i pronalazak najbolje kreditne kartice, računa, kredita, štednje ili telefonske, mobilne i internet tarife.


Pročitajte i ovo:

Prijavi se na newsletter - obavijesti o najboljim uštedama i povoljnim proizvodima

Kontaktirajte nas:

Pitanja i informacije   |   Marketing   |   Admin

Novosti   |   Kontakt   |   Impressum   |   O nama

© 2017, Novac.net. Sva prava pridržana. Powered by DPN.
Na vrh