Pozvani ste na psihološko testiranje za posao, te vas zanima čemu služi test inteligencije za posao, evo kratkog objašnjenja.
Pozvani ste na psihološko testiranje za posao, te vas zanima čemu služi test inteligencije za posao, evo kratkog objašnjenja.
Psiholozi rada obavljaju poslove upravljanja ljudskim potencijalima, a to obuhvaća i selekcije za radna mjesta i edukacije zaposlenika s ciljem postizanja veće osobne i radne učinkovitosti. U procesu selekcije za posao između ostalog obično se koristi intervju i test inteligencije. Za njima uglavnom posežu velike tvrtke i dio su duljeg selekcijskog postupka. Psihološkim testiranjem ispituju se sposobnosti za obavljanje posla i osobine ličnosti, odnosno, u kojoj su mjeri one usuglašene s potrebama posla i radne sredine, isto tako testovi inteligencije za posao otkrivaju mogu li kandidati bez iskustva naučiti posao, te otkriva kandidate koji će biti zadovoljniji radnim mjestom i manje skloni napustiti tvrtku. Prednost ovakvog načina selektiranja je u tome što jednakim kriterijima provjerava kompetencija svih kandidata.
Ukoliko ste pozvani na psihološko testiranje dobar savjet je da dođete odmorni i testove ispunjavate iskreno. Prilikom testiranja kandidata za posao uz psihološko testiranje postoji mogućnost i testiranja opće kulture.
